关键词： 人力资源管理师四级试题
1、下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。（【多选题】人力资源管理师四级培训与开发汇总真题）
A 全员培训在于提高企业全员素质
B 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C 应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
答案：A,B,C,D【解析】E项，培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去
2、培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。（【多选题】人力资源管理师四级培训与开发汇总真题）
A 培训目标是什么
B 如何实现目标
C 培训的对象是谁
D 如何检验目标
E 实现目标会给企业带来何种好处
答案：A,B,D【解析】企业培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。培训系统设计、开发必须回答三个问题：培训目标是什么，开展哪些活动才能实现目标，怎样检验目标是否达到。要使企业培训能够有效地促进和实现企业的经营目标，应该建立一套有效的、完善的现代企业培训系统。
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