福利的延期支付的优点不包括

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关键词: 人力资源管理师四级试题

1、福利的延期支付的优点不包括(     )。(【单选题】四级人力资源管理师考试理论知识真题)

A.可使企业减少社会保险费的上缴额

B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神

D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能


   

参考答案: A  【答案解析】: 延期支付是福利的另一种具体表现形式。延期支付具有以下优势:(1)延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外 部条件。(2)延期支付形式的多样性和灵活性,可以增强企业对劳动力市场的多种适应性。(3)企业自定延期支付的福利项目, 可以增强职工的凝聚力和团队精神,可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能。(4)延期支付可以使若干保险基 金实现积累,如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。

2、以下各项不属于计时工资制形式的是(     )。(【单选题】四级人力资源管理师考试理论知识真题)

A.周工资制

B.日工资制

C.提成工资制

D.小时工资制


   

参考答案: C 【答案解析】: 计时工资的具体形式:小时工资制、日工资制、周工资制。

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