在管理策略上,现代人力资源管理属于什么类型的管理?

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关键词: 人力资源管理师四级试题

1、在管理策略上,现代人力资源管理属于(     )的管理。(【单选题】四级人力资源管理师考试理论知识真题)

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以战术为主


   

参考答案: A 【答案解析】: 在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施, 属于战术性与战略性相结合的管理。

2、绩效管理活动的中心环节是(     )。(【单选题】四级人力资源管理师考试理论知识真题)

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效诊断


   

参考答案: C  【答案解析】: 绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

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