在管理策略上，现代人力资源管理属于什么类型的管理？

参考答案： A 【答案解析】： 在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施， 属于战术性与战略性相结合的管理。

参考答案： C  【答案解析】： 绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。