关键词: 综合计算工时工作制
有HR朋友问到,厂里部分岗位实行综合计算工时工作制,向当地人社部门递交了申请,而且已经获批。现在有个问题就是,当这些员工工作日正好是周末双休或法定节假日时,工厂应否支付加班工资?
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第62项:实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬,即支付劳动者不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资。

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