一个不花钱的激励员工小例子

关键词：员工激励案例

有的企业一想到激励员工，就认为是需要金钱去进行激励，实际上某些不花钱的精神激励手段往往能收到奇效。下面，HR案例网为朋友们分享一家企业所使用的不花钱的激励员工小栗子，希望能让朋友们获得有益的启发。

笔者曾经去某国有企业进行调查参观。在他们的作业场地经常能看到一块移动的小黑板，上面传递的信息着实让人产生了兴趣。

由于该企业承接的业务大都是离线设备修复，工件大、工期紧，而且经常是跨班组协作，需要同时在几个场地作业，“摊子”铺得都比较大。为了让员工及时了解作业场地的生产实况，移动小黑板时常会出现这样的字眼：“某修复产品正在某某班组进行试车装配作业，某某班组全体员工辛苦了！加油！”……这种带有人情味的信息发布，让每一位邻近作业场所的员工都能自觉配合并协助该项目的作业。

除了这样的信息之外，小黑板上还经常会出现下面的信息：

“某某班组某某员工在从实用角度出发，改进区域设备，提升了安全管理保障系数和生产流转效率！赞一个！”……这既激励了当事的员工，也为大家树立了榜样。

“今天是某某员工的生日，全体同事祝您生日快乐！”体现了企业对员工无微不至的关怀。

“今天雾霾已达到橙色警报，希望大家出门做好健康防护措施，别让阴沉的天气影响了大家的好情绪！“

“最近生产节奏比较紧凑，大家经常连续加班，请大家合理安排好时间抓紧休息，确保身体健康！”

“某某班组员工反映的空调不给力的问题，现在已申报公司工会予以解决了，请大家安心！“企业也是非常关心员工的身体情况和心理情绪。

像这样的信息经常出现在小黑板上。同时，企业的管理层还在小黑板上开辟了留言区，广开言路，让员工就自己非常关心的问题与管理层之间进行沟通，企业管理层承诺对这些留言会及时处理、及时进行反馈，做到信息公开、做事透明。

企业这样的举措，让员工们形成了只有走进厂区，都会下意识地去搜索小黑板，浏览和阅读上面的信息的习惯，增强了员工对于企业的情感和认同。

这家国内企业的例子让笔者不禁想起了国际著名的电商企业亚马逊。它在自己的各大物流仓库中也有类似的一个措施，被命名为VOA（员工之声），员工可以把自己的抱怨和吐槽都写在这个VOA上，唯一的区别就是它变了一个颜色，是一块挂在墙上的白板。

这样的管理小举措无疑值得让人们所称道，既能向员工传递企业的关怀，又能对员工进行鼓舞和激励，同时还能成为上下沟通的桥梁，最为关键的是它不会花费企业一分钱！

希望朋友们能从这个不花钱的激励员工小例子中有所收获。