在试用期的员工能拿加班工资吗？

关键词： 试用期 加班工资

在试用期的员工，法定节假日被企业安排加班，能拿加班工资吗？

这个问题的答案是显而易见的。然而，由于是在“试用期”，员工还没有转正，所以总觉得自己还不是正式员工，向企业索要正常的加班费好像“名不正，言不顺”，底气不足。

其实，大可不必有这样的顾虑。因为有明文法律作为我们捍卫自身权益的武器。

《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间、在休息日工作而又不能安排补休的、在法定节假日工作的，应分别按照不同标准支付加班工资。这与劳动者是否处于试用期无关。

因此只要是在法定节假日，由企业安排上班，就必须要向劳动者支付300%的工资作为加班费。即使公司的规章制度中有对试用期员工免付加班费的内容，也因违反法律而无效！

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