企业必须向员工提供工资条吗？

关键词： 工资条

企业现在给员工支付工资，都是直接银行转账，为了省事，一些企业都没有给员工工资条。那么问题就来了，如果员工想知道自己每个月工资的扣除、奖金的发放，五险一金的缴纳等明细，怎么办？企业能够拒绝向员工提供工资条吗？

答案是不行。

《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”

其中所指的工资清单，也就是通常所说的工资条，其内容应当包括工号、员工姓名、基本工资、职务工资、福利费用、应发工资、实发工资等等。这些信息不仅能比较全面地反映员工每月工资情况，还能反映出是否扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及个人所得税等等。

所以，向员工提供工资条是企业应尽的法律义务。

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