今天看到一个人力资源咨询机构做得相关调查,职场不同年龄第一份工作平均在职时间。其中95后最短才7个月,而最长的是70后,有51个月。具体数据如下图。

从这个数据说明,现在的年轻人工作的流动性越来越大,离职倾向颇高,从某个方面也说明现在的95后比较浮躁。其实,比95后更为年轻的群体“00”后已经开始进入职场了,也许他们的数据比95后更低,让后面的调查来证明吧。
面对这一现象,我们的企业该怎么办?特别是那些年轻群体比较集中的企业,要重视员工体验,和员工建立心理契约,让他们能从工作中体会到乐趣,获得成就,满足需要,只有这样才能建立比较稳固、健康的员工关系。
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