STAR模型面试法的优势及运用

关键词： STAR模型 面试

STAR模型是企业招聘面试过程中可采用的一种系统的提问方法。其中，“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。STAR面试法的依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”，就是多问过去，少问将来，从过去的行为中判断是否是真实的，有效的，而不是应聘者的夸夸其谈。

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