午休午餐时间算不算工作时间？

关键词： 工作时间

所谓午休午餐时间，实质是劳动法中所称的“工作间歇休息时间”，指劳动者在工作日的工作时间内享有的必要休息和用餐时间。

在工作过程中，用人单位应当给予劳动者一定的休息时间和用餐时间。而实践中，休息时间的长度也会因工作岗位和工作性质的不同而有所不同，一般用人单位应当在员工开始工作以后4小时左右开始给予工作间歇休息时间，且大多给予1小时的休息时间。有的岗位由于生产不能间断，不能实行固定的间歇休息时间，应使员工在工作时间内有用餐时间，一般10～15分钟。

除特殊工时制外，《劳动法》规定，法定标准工作制度工作时间为八小时，这就势必会和劳动者的午休午餐时间相重合。而对于法定工作时间到底包不包括午休午餐时间，法律没有作出明文规定。因此，对于此问题并不存在着肯定或否定的标准答案，用人单位可以根据实际情况自己决定。

如果单位有明确规定，则有两种情况：

1. 明确规定八小时工作时间包含午休午餐时间，员工在此8小时之外的工作就形成了加班时间，用人单位应该另行支付加班费。

2. 明确规定八小时工作时间不包含午休午餐时间，则单位必须在与劳动者签订劳动合同时明确告知。另外，午休午餐时间属于劳动者的休息时间，应由其自行支配，用人单位应避免安排工作。

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