企业HR在招聘时经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至最终面试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。
诸不知,跑百米半九十,最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判,处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚,是决定胜负的关键之举。
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