一年的工作已悄然结束，在过去的一年人力资源部开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。
定岗定员、招聘、培训、员工关系等均取得一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，借鉴并应用集团化、标准化、规范化等人力资源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步发展，并初见成效；六大模块中的各项工作均取得实质性进展。
现将2021年度人力资源工作总结及2022年工作安排进行汇报。
HR案例网为朋友们提供一份资料，2021年度人力资源部工作总结，格式为PPT，希望能给大家的工作带来有益的帮助。
此课件一共31张PPT，就不一一展示了。
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