2022年春节加班工资怎么算？

关键词：加班工资

2022年春节加班工资怎么算？还有不到半个月就过年啦！根据此前发布的《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年春节假期从1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。也就是说，春节前最后一周要连上7天班。

春节期间安排职工加班的，依法支付加班工资。加班工资怎么算？根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假期为正月初一至初三。因此，初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。

咱们以上海2021年7月1日开始执行的最低工资标准2590元进行计算，日工资最低约为119.08元 (日工资=月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天 ) 。那么，2月1日至3日三天法定假期的加班费每天最低约为357.24元；其他4天加班费每天至少约为238.16元。如果7天都加班，那么加班费合计可以拿17天工资，也就是说最低能拿到2024.36元。

要注意的是，这只是按照最低工资标准计算的“最低”加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。

要提醒的是，用人单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费，或者不及时足额支付工资的情形时，可以向劳动监察部门投诉。同时，劳动者要留心掌握加班证据，比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时工作记录等。

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