绩效面谈实施指南与改进技巧DOC

关键词： 绩效面谈

绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈主要是上级考评下级在绩效上的缺陷，而面谈结果又与随后的绩效奖金、等级评定有联系，一旦要面对面地探讨如此敏感和令人尴尬的问题，给双方带来的可能是紧张乃至人际冲突！因此，绩效面谈常常是比较难谈的。

HR案例网为朋友提供免费的电子书——《绩效面谈实施指南与改进技巧》，格式为WORD，希望能给朋友的工作和学习带来有益的帮助。

该电子书的目录：

绩效面谈难谈的问题与困惑以及根源；

绩效面谈中的沟而不通；

可怕将问题留在工作之中；

什么是绩效面谈；

绩效面谈有哪些好处；

绩效面谈的作用；

绩效面谈中的五种角色；

绩效面谈的时间；

做好绩效面谈的准备；

量身订做员工的绩效改进计划。

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