绩效管理制度范本DOC

关键词： 绩效管理 绩效考核制度

为企业搭建完整的绩效管理体系是一个系统工程，尤其考验我们HR的专业性和能力。hr案例网为朋友提供一份学习资料，绩效管理制度范本，格式为WORD，希望能让有需要的朋友获得学习和工作上的帮助。

该绩效考核制度范本包括以下内容：

第一章 总则

1.1. 绩效管理的目标

1.2. 绩效管理的基本原则

1.3. 绩效管理的组织体系

1.4. 考核对象

1.5. 考核时间

第二章 考核主体、考核周期、考核内容

2.1. 考核主体及考核周期

2.2. 个人关键绩效指标

2.3. 个人工作计划

2.4. 加减分项

第三章 绩效考核的实施

3.1. 年度经营目标的确定及分解

3.2. 岗位绩效指标体系的建立

3.3. 绩效考核流程

3.4. 建立数据化管理平台

3.5. 对考核者进行培训

第四章 绩效考核结果的应用

4.1. 绩效考核结果等级的划分

4.2. 月度绩效工资发放

4.3. 季度奖金和年终奖金发放

4.4. 年度薪酬调整

4.5. 岗位调整及人事变动

4.6. 员工职业发展

4.7. 员工培训

第五章 申诉与处理

5.1. 提交申诉

5.2. 申诉受理机构

5.3. 申诉受理

5.4. 申诉处理答复

第六章 附则

此Word一共19页，就不一一展示了。

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