工伤中的“三工”原则是什么意思？

关键词： 工伤

根据工伤保险条例，工伤认定需要根据工作时间、工作地点、工作原因“三工”原则进行综合判定。认定为工伤后，劳动者才能享受工伤保险待遇，获得相应补偿。

其中“因工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。

对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

针对“工作时间”这点用人单位应考虑是否属于因工作所需的时间，在劳动合同中必须清楚地约定员工的工作时间，并约定超时工作需要提前报告审批，建立行之有效的员工工作时间系统。

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