【简答题】企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?

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关键词: 人力资源管理师四级试题

企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?【简答题】人力资源管理师四级试题

   

正确答案:企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法:(1)岗位写实。岗位写实是指岗位调查者对被调查者的工作过程进行全面观察、记录和分析的信息采集方法。它是进行工作岗位调查的基本方法之一。岗位写实的对象可以是员工,也可以是员工所操纵的设备;写实的范围,可以是个人,也可以是集体。(2)作业测时。作业测时是指以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。(3)岗位抽样。岗位抽样是指统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。(4)工作岗位调查的其他方法。①技术会议法;②结构调查表;③日志法;④关键事件法;⑤设计信息法;⑥活动记录法;⑦档案资料法。

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