没有劳动合同，怎么认定劳动关系？

关键词： 劳动合同 劳动关系

一些企业不与员工签订劳动合同，那么劳动者怎么认定与企业之间的劳动关系呢？

有法律专业人士指出，可以通过以下情绪的认定，来认定劳动关系：

用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

员工工资支付凭证或职工工资表；工作证、服务证等能证明身份的证件；登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言。

推荐阅读：

劳动合同中约定违约金是否有效？

什么情况属于劳动合同已不能继续履行？

未及时签订劳动合同引发的损失