为什么有的公司不缺人却常年在招聘？

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为什么有的公司不缺人却常年在招聘？今天在三茅的公众号里看到了这篇文章，觉得说的非常有道理，一次提炼要点总结出来，分享给有需要的朋友。

之所以公司常年在招聘网站上挂着招人，原因有以下五点：

1、为了宣传公司品牌，造成人们觉得这家企业业务很繁忙，生意很好，总在招人的印象；

2、为了节省招聘成本，网上发布新的职位都是需要费用的，因此为了能省一点是一点，职位即使招满了也不会被撤下，以便不时之需；

3、招聘专员为了应付考核或KPI，总在招人，就会不断有人来面试，这样一来HR年终汇报时的数据就比较好看；

4、公司为了将来的发展需要长期储备人才；

5、某些平台发布的虚假招聘信息，以收集应聘者的求职简历。

看了以上五点，你会发现只有第四点是企业真正在招聘，而其他的就是虚假招聘信息，我们求职者一定要当心。

那么我们的求职者如何去辨别这些招聘信息呢？主要有四点：

1、注意招聘的时间范围。网站平台的招聘信息中都会有一个招聘的时间范围，这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历。

2、注意薪酬待遇，岗位职责及公司相关信息是否明确、完整和清晰，这是真实招聘信息中应该具备的要素。

3、公司最近登录时间。每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登录时间。这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有意招聘的，公司人事部会时不时地登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。

4、公司招聘岗位的数量。有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象得出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。

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