【选择题】属于岗位设计的传统方法研究技术。

HRsee 1718 0

关键词: 人力资源管理师二级试题

( )属于岗位设计的传统方法研究技术。【单选题】人力资源管理师二级试题

A.程序分析法

B.工业工程方法

C.关键指标法

D.现代功效学方法

   

正确答案:A 答题解析:岗位设计的基本方法:(一)传统的方法研究技术; (二)现代工效学的方法;(三)其他可以借鉴的方法。传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。

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