【选择题】类别量化与模糊量化都可以看作是

HRsee 706 0

关键词: 人力资源管理师二级试题

类别量化与模糊量化都可以看作是( )。【单选题】人力资源管理师二级试题

A.当量量化

B.二次量化

C.等距量化

D.比例量化

   

正确答案:B 答题解析:类别量化与模糊量化都可以看作二次量化(第一次解释的二次量化)。所谓类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去.然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

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