关键词： 人力资源管理师三级试题
王某是销售部的一位员工，他四季度的业务完成量是20万元，而他的同事张某为16万元，这种分析工作绩效的方法是（ ）。【单选题】人力资源管理师三级试题
A.水平比较法
B.横向比较法
C.目标比较法
D.配对比较法
正确答案：B 答题解析：横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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【选择题】王某是销售部的一位员工，他四季度的业务完成量
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