月度标准工作工时是多少？

关键词： 工时制度

有HR朋友在群中问了一个问题：月度标准工作工时，是指月度应出勤天数，还是月度计薪天数（月应出勤天数+法定假）？

根据国家法律规定，制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，月工作日计算公式为：[365-104（休息日）-11天（法定节假日）]÷12=20.83天。月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节假日，因此，其计算公式为：[365-104（休息日）]÷12=21.75天。

因此，月度标准工作工时应为20.83天，不包含法定的11天带薪假。

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