关键词: 社保缴费基数
在人资群中,有HR朋友问了一个问题:公司要让员工签社保最低基数承诺书,这个有没有用啊?
很多热心的朋友对这个问题都进行了回答,想到这个问题还是非常典型,hr案例网摘录一些分享给大家,希望能给有需要的朋友带来工作上的帮助。
回答1:别搞这种事,你私下按最低交就完事了。
回答2:你不签没人去过问,一签员工就开始叨叨了。
回答3:本来员工只是闷声吃亏,结果一签,枪送员工手里了。
回答4:别弄这个,容易留下把柄,本来没事还搞出事来了。
大家一致的意见就是反对公司和员工签社保最低基数承诺书,说实话这个东西实际就是违法的,如果签下来就形成白纸黑字的固定证据了,必然会让公司陷入违法的风险之中。
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