关键词: 企业家
通过阅读国内企业家的名言名句,寄希望能找到他们成功的因子,能从混乱繁杂的环境中找到前进的方向。他们所说的不一定都是毒鸡汤,也有可能是良药。
1、怎么面对枯燥的生活?人物传记是非常好的心灵鸡汤。我读了很多人物传记,如果说收获,就是发现那些伟大的人,在成为伟大的人之前,也是过着看起来枯燥的生活,每天都在做一些微不足道的事情,但这些事情最后从点连成线,成就了他们。——字节跳动创始人张一鸣
2、很多人都喜欢买股票,经常有这样一句话,“如果我10年前选择特斯拉、20年前选择苹果的股票,现在就不止1000倍的回报了。”实话实说,即使20年前有1万人选中苹果的股票,仍然可能有9999个人在10年前会选择把苹果股票卖掉。太容易的选择,或者说不小心蒙对的选择是长久不了的。所以,不仅能选对,选对之后的长期坚持同样重要。——腾讯原副总裁吴军
3、控进度要“管一层、看两层”。要时刻关注下级以及下下级的动态,确保下级在保证目标打法的同时,进度正常不落后。拉卡拉有一条规定,要求每周一中午12点以前,每个人必须把自己撰写的周报交给上级,并逐级上报。这样上级可以了解下级在做什么,也可以基本判断出下级的目标。在这些汇报中,领导者可以及时看出下属的问题并加以纠正。——拉卡拉集团创始人孙陶然
4、李云龙说:教场上不捅伤,战场上就会被捅死。平时不受伤,战时不保命,培训就是这么重要。我在蒙牛创业的8年间,最重要的事就是培训,最累的事也是培训,我走到哪儿就培训到哪儿。如果不能把你的员工培训到你想达到的标准,你就难以达成目标。——蒙牛乳业集团创始人牛根生
5、如果一个人有3亿元,每天增长系数是1.1,另一个人有10万元,每天增长系数是1.2,一段时间后,自然是后者更有钱,所以“系数”比基础更重要。对大公司来说,资源是近乎无限的,因此所有问题都习惯依靠钱来解决。同时,员工的时间大部分也花在了“向上管理”层面,其“增长系数”自然受到很大制约。小公司在资源极度紧张的情况下保持高效运作,却能大大提高这个系数,成为取胜的基础。——元气森林创始人唐彬森
6、我从来不关心苹果有1万亿市值,我只关心它赚钱的能力。买公司是不打算卖的,除非它盈利能力改变,或者有更好的标的,自己很懂,价格又很低。——步步高集团董事长段永平
7、我做投资这么多年,收到过无数BP(商业计划书)。大家永远在讲“我规模有多大”“我今天有多大,我未来会做得有多大”“我有多快”。但从来没有人在BP当中说,“我效率有多高?未来随着我多快、多大以后,我的效率有多高?”互联网最大的作用是提升效率。一个互联网公司没有人均10万美元的利润贡献,就不是真正的互联网公司。大和快的背后是效率。创业者一定要有更好的效率意识,没有效率的增长不是慢性自杀,是加速自杀。——嘉御资本创始人卫哲
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