领导力小故事：留个缺口给下属

关键词： 领导力

HR案例网分享一个领导力小故事：留个缺口给下属。希望能让朋友们获得有益的启发。

一位著名企业家在演讲时，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”

企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”“圈”“未完成的事业”……台下的听众七嘴八舌地答道。

他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单，我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

领导力小故事寓意：

将所要完成的工作留一个缺口给下属去完成，这并不表明领导的能力低下，反倒显现了领导高超的管理艺术，体现了一种更高层次上的、带有全局性的圆满。

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