一家薪资完全透明的公司

HRsee2022-12-115400

关键词：薪酬

在我们还在讨论是否应该在企业进行薪资保密的时候，有家企业在管理上已经采取了非常激进的手段，将员工的薪资公布与众。这家企业是谁呢？它就是2016年在法国成立的Alan在线医疗保健平台，主要向各种规模的企业提供健康保险计划。该公司目前估值14亿欧元。

一家薪资完全透明的公司

Alan的联合创始人兼首席技术官查尔斯·戈林廷（Charles Gorintin）表示，公司在员工薪资管理上采取“完全公开透明”的政策，让每个人都知道其他同事的工资是多少，这样有助于在公司建立共识。在管理上，经理们也不用一直担心“谁该知道什么，谁不该知道什么”，而将精力花在重要的事情上，例如为客户提供高质量的服务。

新进员工无法针对薪资讨价还价，既有的员工在想要离职时也无法威胁公司用加薪作为留任的手段。因为在Alan，每位员工都知道彼此的薪资，而且他们每年都会自动的获得3%的调薪。

任何想要获得额外加薪的人，都先要得到同事们的同意。Charles认为，这样能促使大家对彼此负责，同时能够帮助彼此成长。因为，想要加薪的人都需要同事们认同自己是值得的，所以平时就会加强彼此的沟通确保能了解大家在意的是什么。

当然，Charles知道不是每个人都能接受这样的政策。但他并不担心，因为公司“率直”的文化吸引了一群真正认同的人加入，而这对公司的向心力大有帮助。

目前将总部设在法国巴黎的Alan拥有350名员工。目前，公司每年收入已经超越了1亿欧元。