最近小编在看一篇文章《任正非：HRD要能识别出组织中的平庸干部》，里面任老板反复提到AT。看的小编云里雾里，不知什么意思。
后来在通过百度之后，才知道，AT=Administration Team, 翻译过来就是行政管理团队。
AT（Administrative Team，行政管理团队）是华为落实人力资源管理的一个重要环节，它承担了诸如人员评议、干部选拔考察等多项职能，是在快速发展前提下用组织的形式来提升人力资源管理决策质量，用集体决策的形式从一定程度上杜绝个人决策可能产生的弊端的方法。
华为AT是在实体组织基础之上设置的一种虚拟组织，AT成员包括主任和成员。主任原则上由实体组织的行政主管担任，成员为该行政主管的部分直接下属，这部分下属应深刻理解并认同企业的文化导向，并在干部管理和员工评议、激励工作上具备丰富的成功经验。
行政管理团队AT，各级实体组织行政管理团队经公司任命和授权，在跨部门委员会的指导下，通过与跨部门委员会及相关业务部门的分权制衡机制，开展本实体组织内干部任用推荐和员工评议、激励的相关工作，通过集体负责制来保证上述重要人事工作的客观性、全面性，提高决策质量。AT主要讨论人员绩效、薪酬、奖金、股票、人岗匹配、干部任用等。一般来说，重点是公平，AT成员充分讨论和PK。
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