字节跳动年尾启动裁员

关键词： 字节跳动 裁员

据有关消息，字节跳动在今年年尾开始裁员。这个年头，连地主家里也没有余粮了。

这次字节跳动的裁员信息有：

1、各个业务部门都有裁员名额；

2、优化整体的10%左右；

3、产品、研发、运营、职能等都有；

4、头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化等都有；

5、裁员整体逻辑：根据绩效最低分来算，低分者出局；

6、裁员赔偿，基本按照 n+1 来计算；

7、目前，还有部分员工因为期权未归属或者找不到工作等原因暂未同意离职。

字节跳动的裁员正在陆陆续续在进行中，基本是最能卷的卷王都留下了，比较容易躺的员工，都离开了。

目前看起来，字节跳动内部裁员最严重的部门是飞书团队。

从10月到现在，飞书团队的人员规模减少了1000多人，降幅已超过10%，而且裁员还在持续进行中。

其实，字节跳动的这波裁员，很早就已经预示了，2022年字节跳动CEO梁汝波多次在公司内部强调「去肥增瘦」，一方面字节跳动大幅降低2022-2023年招聘计划，同时也在收缩各个业务线的规模。

这可能是一开始就放出来的信号。

我们不得不感叹过去几年，字节跳动的招聘是真的猛。

字节扩招已经有五年多了，这五年中互联网人们不是已经在字节了，就是去字节的路上。但是现在字节也开始裁员了，这让很多人都表示想不到。

有时候不得不感叹：一家公司的战略和业务调整，影响的就是几百上千的职场人以及职场人背后的家庭的职业发展。

但对于公司来说，这一切又是很正常的：项目立起来了就招人，项目不盈利就结束项目裁人，一切以商业为重。

商业就是这样。

2022年就要过去，还是希望在2023年，大家的职业生涯都能顺顺利利。

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