2022年12月31日劳动合同到期的员工怎么计算补偿金？

关键词：劳动合同补偿金

人资群里有HR朋友咨询一个问题：2022年12月31日劳动合同到期的员工，公司不再续签怎么计算员工的补偿金？这问题其实问的就是到期员工补偿金计算的基数问题。

根据《劳动合同法》的规定，应该是员工往前推12个月的平均工资作为计算基数，具体到这个问题来说，就应该是计算2021年12月-2022年11月这12个月的平均工资。

进一步询问，这位离职员工在公司工作了两年4个月，那么补偿金=前12个月平均工资×2.5，不满半年按0.5个月。

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