员工发微信语音说离职，回了老家又反悔，怎么处理？

关键词：离职

人资群里，有HR朋友提了一个问题：员工微信语音说离职，然后过了几天反悔了，现在人已经回了老家，打算年后回来上班。遇到这种情况应该怎么处理呢？

这个问题处理起来有点棘手，这个员工有点坑人，因为他发的是语言，还不是确凿的文字。如果员工回老家，他的主管没有批准的话，可以按旷工处理。hr可以发书面加微信通知，让他回来上班，注明如果不回来将按照严重违纪解雇。

这个微信通知可以这样写：某某某，你未经批准擅自离岗回家已经构成旷工，其行为已经严重违反了公司的规章制度第几条，限你于某年某月某日准时来上班报到。如果在某年某月某日还不来，那公司将依据法律规定解除与你的劳动合同。

然后最好有一份纸质的通知邮寄到他留下的通信地址，比如老家，或者说劳动合同上的地址；另外一份，盖章拍照，微信发给他就可以了。

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