职场中，遇到领导错误的指令要不要听？这个不用讨论的，肯定听，也一定要听，你不听的话，做为领导，做为老板，他们的尊严或说面子肯定挂不住的，严重的导致他们砍下无情的屠刀。
做为下属，有时候的确是很难的。我有一朋友，他的老板接的一些订单，就是一天24小时加班也完成不了的，可他总是对整个团队下死命令，尽一切的力量保证安时完成。
所以我朋友每遇上这情况时，都会跟他老板力争，这个货期是不可能完成的。最后的结果是遭到老板更严厉的批评，并且我那朋友也做好离职的计划了。
看到他满脸的委屈与无奈，于是我跟他说道：“人家办厂办了二三十年了，产能多少他会不清楚？这批订单就是24小时加班加点也完不成的他不知道？
即然知道，那为什么还会对你们下死命令呢？原因很简单，做老板的，好不容易接到订单了，肯定是想办法把它完成的。
当有一天你成为老板的时候，你也肯定也是这想法的。
所以，老板的下死命令，只不过是一种内心中的一种期望罢了。对此，这时候你千万不要跟他唱对台戏，不仅不能唱对台戏，还要表示出绝对的服从以及尽心尽力去完成这批订单。
该加班的加班，应调动各种资源是尽量的调动，那怕是老板或老板娘的资源你也前去调动。不管结果如何，但努力的过程让老板看到以及感受到就行，这个也是最关键的地方。
当然，不管怎么努力，这订单也肯定不能如期交华的，就像你所说的，因为这产能与交期严重的不匹配。
通过各种的努力仍然完不成，此时你跟老板汇报工作的时候装着无比的懊恼，语言上要体现出你辜负了老板的信任与栽培，并且表示出是自己带团队的无能，导致这批订单不能如期交货，总之，整个过程以自我批评为主。
你放心，你老板绝对的不会处理你的，因为能不能完成他心中明镜似的。而你所做的这些动作，已比绝大多数人优秀了。要知道的是，大多数人会跟老板争吵的，因为这产能与交期严重的不匹配。就是不争吵的，也会到处的抱怨，有些私低下甚至会说老板是个SX，这时候你的“优秀”在老板心中就无比的亮堂了。
别说，我学生按这思路运作，老板对他是无比欣喜与极度赞扬，年底时薪资直接加了50%，对他也是相当的器重，直接任命为公司的二把手。
瞧瞧，工作力度几乎是同样的力度，可心态一变，结果可是天差地别的。
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