自从埃隆·马斯克去年入主推特开始,他便开始了声势浩大的裁员运动,并承诺所有被遣散的员工都将得到3个月工资的遣散费作为补偿金。但在2023年的1月8日,当部分前推特员工经历2个月漫长等待,终于收到正式遣散协议后却发现,马斯克食言了。

近日,大量前Twitter 员工(人数估计在5500人左右,大多数是来自推特内容审核团队)收到了来自第三方服务提供商“twitterseparation@cptgroup.com”发来的邮件,该邮件给他们提供了完整的离职协议。
该协议中指出,他们将不能够参与到任何针对公司的诉讼或大规模仲裁、不得公开或向媒体谈论推特,以获得一个月工资的遣散费,并且他们还不能获得按比例分配的绩效奖金。
对此,有收到离职协议的使用者表示,自己决定不签字,而是参与已经提交或正在进行的几项诉讼之一,这些诉讼涉及马斯克被指控违反有关员工福利和离职的协议。
值得一提的是,与推特相比,其他在2022年大规模裁员的美国大型科技企业,在补偿金上都毫不吝啬。
其中,Meta为所有在11月大裁员中被遣散的员工提供了6个月的遣散费,而Snap在8月份的裁员中,则为员工提供了4个月的遣散费。
推荐阅读:
版权声明:本站原创文章,严禁商用。文章转载、资料下载报错请联系微信号:ssid163


还木有评论哦,快来抢沙发吧~