两年就掌握了人力资源六大模块!

HRsee 2023-02-17 1941 0

今天翻开一本书，无意间看到书中的一个故事：说到一个女孩只花了两年时间就掌握了人力资源六大模块。这完全就是个狠人！具体故事内容如下：

暖是我的朋友，一个自带光芒的知性女孩，生在教师家庭的她从小就养成了特立独行的习惯和落落大方的气质。
她大学学的是法律专业，毕业后却成了一名人事经理。从初出茅庐的人事专员，到某知名金融公司人事经理，暖用了5年。最近大老板找她谈话，有意升其为公司人力总监。
暖应该是同批小伙伴中发展得最好的一位了。一个非985、211学校出身的文科生，没背景、没关系、没资源，全凭一己之力赢得今天的一切，令人赞叹。
在得知她升职后，我认真地问她：“你觉得自己一路平步青云的秘诀是什么呢？”
“本事！”暖神秘地笑笑，“没有金刚钻，不揽瓷器活儿。”
在我的一再追问下，暖才道破了自己一路“开挂”的原由：“大学毕业后，我进了一家小公司，花了整整两年的时间来掌握人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），别的人事经理可能只会做其中的一两个，但6个我都做到了精熟。从专员到主管，我用了两年；从主管到经理，我又用了两年——毕业5年，我只换过两家公司。
看吧，真正厉害的人，谁没两把刷子呢？—活好、技精，人生的路才会越走越宽。