今年3月1日，ChatGPT开发商OpenAI 允许企业付费将ChatGPT内置于到他们的服务中。OpenAI 表示，从 ChatGPT中收集的资料不会用于提高性能，但其网站显示，当这项服务被免费使用时，“我们可能会使用您提供的资料来改进我们的模型。在这种情况下，被输入的信息，例如正在开发的产品，可以用来回答其他公司的问题”。
由于担心信息泄露和其他安全问题，日本一些名企比如软银、日立等公司已开始限制 ChatGPT 等互动式人工智能服务在商业运作中的使用。
软银上月就使用 ChatGPT 和其他商业应用警告员工称：“不要输入公司身份资讯或机密资料。”尽管软银已经出规定了使用互动式人工智能等云端服务的指导方针，但由于聊天机器人最近受到的关注越来越多，这些规则依旧被反复强调。
软银计划制定规则，规定哪些业务可以使用该技术，哪些应用不可以被使用。
除软银外，日立将考虑制定新的道德规则，以规范互动式人工智能的使用以及资料是否被正确使用。该公司计划完善两年前制订的人工智能使用指南。
富士通上月向员工通报了有关ChatGPT和其他互动式人工智能服务的法律和道德问题，包括信息安全保护。该公司已经于2022年2月成立了一个治理办公室，来处理包含人工智能的产品开发和商业使用中的道德问题。该公司将通过这个办公室提醒公众互动式人工智能的风险。
2023年1月，ChatGPT 在发布仅仅两个月后使用者就超过了 1 亿。微软上月在必应搜寻中整合 ChatGPT，推动该搜寻引擎日使用者在一个月后首次突破了 1 亿人。而且，这一技术在企业运作中的应用预计也将显著增加。然而，越来越多的人和企业使用互动式人工智能也令人担忧，因为该技术可能会传播虚假信息，引发信息泄露，导致一些公司禁止使用该技术。
日本瑞穗金融集团、三菱日联金融集团和三井住友银行已禁止在公司营运中使用 ChatGPT 和其他服务。瑞穗的限制措施会阻止员工从工作终端访问该网站，目的是“防止因员工不当使用导致客户和金融交易等重要资讯泄露”。IT公司NEC也禁止员工使用 ChatGPT。
松下控股集团公司 Panasonic Connect 在采取措施防止资料泄露等问题后，开始使用互动式人工智能建立档案。为了降低资料泄露的风险，该公司与软件的联合开发者微软达成了一项协议，不将内容用于人工智能培训等次要目的。同时，员工们也被警告不要输入个人信息。
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