综合计算工时制的加班费计算方式是怎样的?

HRsee 1670 0

关键词: 综合计算工时工作制 加班费

综合计算工时在加班费计算上,不存在公休日加班情形,即不存在按照200%支付加班费的情形。

综合计算工时制的加班费计算方式是怎样的?

在计算劳动者的工作时间时,以“综合计算周期内总的工作时间”除以“周期内的工作天数”,没有超出法定标准工作时间的,无须另行再向员工支付加班费。如果超出法定标准工作时间的,那么,企业就应支付员工延长工作时间150%的加班费。

此外,即使某岗位申请了综合计算工时,在法定节假日安排员工工作的,仍需按照300%支付加班费。

推荐掌握更多的HR政策法规:

没有劳动合同,怎么认定劳动关系?

女员工简历造假入职后怀孕,企业能解除劳动合同吗?

未提供正常劳动 不适用最低工资标准

人力资源管理案例精选集

推荐阅读:

员工出差适逢休息日 可否索要加班费?

员工出差可以找企业索要加班费吗?

高级管理人员执行不定时工作制企业无须支付加班费

发布评论 0条评论)

  • Refresh code

还木有评论哦,快来抢沙发吧~