【单选题】用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括

HRsee 720 0

关键词: 中级经济师人力资源试题

用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。【单选题】中级经济师人力资源试题

A.经过民主程序

B.经劳动者同意

C.公示或者公告劳动者

D.不违反法律、行政法规及政策

   

正确答案:B 答题解析:劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:一是内容合法,不违背有关法律法则及政策;二是经过民主程序制度;三是要向劳动者公示。

复制折叠

推荐阅读:

【案例分析题】小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程

【案例分析题】某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司

【案例分析题】某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门

发布评论 0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~