【单选题】关于绩效面谈技巧的说法,正确的是

HRsee 750 0

关键词: 中级经济师人力资源试题

关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。【单选题】中级经济师人力资源试题

A.在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面

B.主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工的陈述

C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈

D.在绩效面谈时,主管人员应当以积极的方式结束谈话

   

正确答案:D 答题解析:考查绩效面谈的技巧。A选项,主管人员应当将重点放在如何提升员工业绩方面提供指导和帮助;B选项,对员工不够尊重,主管要耐心了解员工对自己工作和业绩的看法;C选项午餐时间不够,而且在食堂公开场合不利于营造绩效面谈的气氛。

复制折叠

推荐阅读:

【案例分析题】小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程

【案例分析题】某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司

【案例分析题】某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门

发布评论 0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~