2023年9月份的计薪天数是多少?

HRsee 5408 0

关键词: 计薪天数 应出勤天数

马上就要进入金秋十月,双节即将来临,HR案例网还是按惯例开始统计2023年9月份的计薪天数

2023年9月份的计薪天数是多少?

要想知道2023年9月份的计薪天数是多少,先看看计薪天数的定义是什么。

所谓计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。国家规定每个月的计薪天数是21.75。这个数字是不是看着很眼熟?

这就是大名鼎鼎的21.75。

那这个数字怎么来的呢?

具体的计算方法如下:

一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来计算。其中每个星期的星期六、星期天属于休息日,是不用支付工资的。

因此,一年总共的计薪天数=365-52×2=261(天)

然后,261÷12=21.75(天)

21.75就这样诞生了!

看到这里,有的小伙伴肯定要问了,国家不是还有什么五一、国庆、春节等法定假期吗?

对了,这些法定假期一共是11天,它们都是带薪假期,根据上面的计算方法,其实它们已经被包含在了21.75里面去了,不用重复统计计算!

这个21.75是平均到每个月的计薪天数,企业在实际工作中,直接使用这个21.75会出现一些意想不到的问题。这个方面网上已经有很多文章,此处就不做赘述了。

因此,我们很多企业会统计每个月实际的计薪天数,来计算工资,而21.75我们通常用在加班费离职补偿的计算之中。

回到正题,2023年9月份涉及到中秋节的法定假日,统计这个月的计薪天数就要仔细一点,不要出错。

具体来看,2023年9月份计薪天数和应出勤天数各是多少呢?(由于网站经营的压力和保护自己劳动成果的目的,此文章内容不再免费提供,改为象征性的收取¥1元人民币的“辛苦费”,望朋友们谅解并支持!)

点击下方的立即支付,查阅文章内容。(电脑端不支持IE浏览器,请更换成360、Chrome、Edge)

支付有问题,请联系微信:ssid163

已有62人购买支付1.00元才能查看本内容,立即支付查询订单

人力资源管理案例精选集

推荐阅读:

2024年3月份的计薪天数是多少?

2024年2月份的计薪天数是多少?

2024年1月份的计薪天数是多少?

发布评论 0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~