哪些劳动合同求职者不能签?

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关键词: 劳动合同

有一些不良企业,不把心思放在经验管理方面,而总是想法设法去坑害劳动者的合法权益。作为求职者好不容易找到一份工作,在签订劳动合同时一定要睁大眼睛,为了避免自己的权益受到侵犯,下列一些有问题的劳动合同绝对不能签。

哪些劳动合同求职者不能签?

(1)“生死合同”。在有危险性因素较高的行业,用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款,典型的如“发生伤亡事故,单位概不负责”。

(2)“暗箱合同”。这类合同只从用人单位的利益出发,隐瞒工作过程中的职业危害或者采取欺骗手段。

(3)“霸王合同”。这类合同只强调用人单位的利益,无视职工依法享有的权益,采用格式化合同,不容职工提出不同意见,甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。

(4)“卖身合同”。这类合同要求职工完全听从用人单位安排,用人单位可以任意加班加点,强迫劳动,使职工完全失去人身自由。

(5)“双面合同”。一些用人单位在与职工签订合同时准备了两份合同:一份是假合同,用来应付有关部门检查;一份是真合同,用来约束员工

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