关键词： 中级经济师人力资源试题
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。【案例分析题】中级经济师人力资源试题
问题：
第1题
小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（ ）。
A.某种类型劳动力在劳动力市场上的供求情况
B.劳动者是否加入工会
C.劳动者本人的技术、能力和经验
D.某种类型劳动者的市场工资水平
正确答案：A,C 答题解析：影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素有两种：一是取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；二是个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。
第2题
关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。
B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争
C.这种高工资更容易让员工产生公平感
D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
正确答案：A,C,D 答题解析：高工资带来高生产率的假设支持理由有以下三点：第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。第二，高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率。A正确。第三，高工资更容易让人产生公平感。
第3题
这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有（ ）特征。
A.交易对象难以衡量性
B.多样性
C.交易连续性
D.不确定性
第4题
小罗所在的劳动力市场属于（ ）。
A.地区性劳动力市场
B.优等劳动力市场
C.次等劳动力市场
D.内部劳动力市场
正确答案：B 答题解析：优等劳动力市场：①劳动力市场的就业条件好；②工资福利水平高；③工作环境良好；④职业保障性强。根据案例：公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。B正确。
推荐阅读：
还木有评论哦，快来抢沙发吧~