【案例分析题】2015年1月1日，小李与位于S市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元

正确答案：A 答题解析：申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。选项A由S市仲裁委员会管辖，属于按照用人单位所在地，因此错误。

正确答案：A 答题解析：在劳动争议举证责任中，既实行“谁主张，谁举证”，也实行“谁作决定，谁举证”。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。当事人由于客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请按照有关规定进行收集。仲裁委员会认为有必要的，可以按照有关规定予以收集。

正确答案：A 答题解析：劳动争议仲裁时效为1年。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为属于劳动争议，不可以进行行政复议。