国内企业家关于企业经营的名言感悟

关键词： 企业家

HR案例网收集一些国内企业家关于企业经营的名言感悟，希望能给朋友们带来有益的启发和帮助。

1、坚定市场化的价值观，坚持专业化、规范化发展，是我们这一代人创业多年来最大的感受。同时，必须通过战略与创新制胜，打造自己的核心竞争力。战略上要看得准、看得深、看得远，这样才能做得早、做得坚定、做得扎实、做得持久。要不折腾、不摇摆，目标坚定才能行稳致远。——泰康保险创始人陈东升

2、对任何企业来讲，不管多么老，我觉得都不应该有守业的心态和状态，要不断创新，企业才有可能不被淘汰。但也有可能是这个行业中出现了颠覆性的创新、颠覆性的变化。不管怎样，老字号只能代表历史比较长，只能代表过去，不能代表未来。——张裕公司董事长周洪江

3、团队在过去一两年，向这个学习，向那个学习，向产业链上下游学习，不知道问题在哪，甚至是学习本身，都可能是一个错误。比学什么更重要的是要认清自己是谁，然后往前推，明确你的原点是什么。——三只松鼠首席执行官章燎原

4、近几年我们持续在思考，数字经济时代的到来，什么是能改变的，什么是不能改变的。我们创立之初定下的“让天下没有难做的生意”的使命并未改变，阿里巴巴不追求成为一家“大公司”，不追求成为一家“强公司”，我们希望成为一家“好公司”，为社会带来正能量，担当更多的社会责任，为中小企业服务，被员工认同，让股东满意的好公司。——阿里巴巴集团董事局主席兼CEO张勇

5、对任何一个企业来说，选好人、用好人都是非常重要的，这跟足球比赛有很多相似之处。英冠一个赛季46场球，每一场球的输赢都充满了不确定性，但这46场球怎么去组织球员，怎么管理，用什么样的战术能赢？这就不是概率问题了，有一定的科学性。——复星国际执行董事兼董事长郭广昌

6、李云龙说：教场上不捅伤，战场上就会被捅死。平时不受伤，战时不保命，培训就是这么重要。我在蒙牛创业的8年间，最重要的事就是培训，最累的事也是培训，我走到哪儿就培训到哪儿。如果不能把你的员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标。——蒙牛乳业集团创始人牛根生

7、很多人都处在舒适区，希冀有一份安定的工作，只要不犯大错误，就不会失业，就能拿一份稳定的工资。慢慢地，你会有一点点积蓄，买房买车，在熟悉的环境中建立一个相对较为稳定的亲友关系。但这就是温水煮青蛙，不知不觉地在舒适区中可能就失去了斗志和向外延伸的欲望，不愿意接受挑战，拓展生命的新维度。但我认为，人是被目标、诉求和渴望所引领的一种动物，成长是人生的必修课。——新东方教育集团创始人俞敏洪

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