胖东来：定向招聘20名有犯罪前科的刑释人员

HRsee 2025-08-11 1635 0

近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息，新乡胖东来第三分店开始进入招工阶段，此次预计招工名额在1000人左右。其中，百分之二十的名额划定给在新疆、西藏高原艰苦地区做出巨大奉献的退伍边防军人。招工规划中还有百分之二的名额面向有犯罪史的刑释人员，估计在20人左右。

8月10日晚，胖东来创始人于东来在其官方账号上就招聘“刑释人员”发布说明。

其中提到，“曾经犯法的人，在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。”下面是胖东来发表的全文。

胖东来创始人于东来在其官方账号上就招聘“刑释人员”发布说明。

胖东来解释此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱。胖东来此举彰显一家成熟企业的社会担当，值得大大的点赞！告诉人们做企业赚钱并不是唯一的目的，还应该对社会有所回馈。

胖东来此次定向招聘引起社会的广泛关注，热议纷纷。先不谈外部的热烈讨论，因为胖东来向来是招聘市场的香饽饽，竞争异常激烈，许多985、211高校的学子未必就能有优势入职胖东来。如果从胖东来内部来说，拿出什么的岗位给这20名“刑释人员”，在前来求职的“刑释人员”如何进行筛选，这些“刑释人员”入职之后会不会对现有员工的心理造成冲击，如果产生内部矛盾该怎么处理？这一系列的问题在舆论热潮褪去之后，可能都是胖东来要面临的现实棘手问题，同时也考验着胖东来的HR和管理水平。胖东来自己也承认在这方面并不成熟，第一次这样招聘，让我们拭目以待后续的发展。