2018年加班工资计算及放假安排

关键词： 加班工资 放假安排

2017马上就要翻篇了。现在有人时不时在问小编2018年加班工资该怎么计算？什么时候是3倍的加班工资，什么时候是2倍的加班工资？什么时候又是1.5倍的加班工资呢？小编就结合2018年的放假安排和大家说一说2018年的加班工资该怎么计算。先来讲一讲2018年加班工资的计算。按照国家规定，总结如下：

    

    法定节假日加班：日加班工资=日工资×3

    休息日加班：日加班工资=日工资×2

    平常工作日加班工资=日工资×1.5（不足8小时的，按小时工资来计算）

    每小时加班工资=（日加班工资÷8）×小时数

所谓的法定节假日，国家有规定，目前一年就是11天。（元旦、五一、端午、清明、中秋各1天；春节和国庆各3天，加起来11天）。

休息日指的就是星期六和星期日了。有时候，法定节假日和休息日都是连在一起休，这个时候HR就要注意区分，下面我们会用图来进行标注

另外要说明的是，有的企业不想给加班费，就安排员工补休。但是法定节假日是不能安排补休的，要么按时休假，要么3倍工资；而休息日加班和工作日加班是可以安排补休的。

加班工资就说到这里，下面就说一说2018年的放假安排吧，小编也顺便把法定节假日和休息日进行了标注，以示提醒。废话少说直接上图。

2018年元旦放假安排及加班工资计算

2018年春节放假安排及加班工资计算。大家一定要注意的是除夕可不是法定节假日哦！而且春节的法定节假日有三天咯！

2018年清明节放假安排及加班工资计算

2018年五一劳动节放假安排及加班工资计算

2018年端午节放假安排及加班工资计算

2018年中秋节放假安排及加班工资计算

2018年国庆放假安排及加班工资计算，国庆和春节一样，也是三天的法定节假日咯。

以上就是小编为大家总结的2018年加班工资计算及放假安排，希望对大家的工资有所帮助。

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