2018年1月份的计薪天数是多少?

勖明 10902 0

关键词: 计薪天数

要想知道2018年1月份的计薪天数是多少,先要搞明白什么是计薪天数和计薪天数怎么算。


计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。这个天数并不由企业说了算,而是由国家相关的法律规定执行。具体的计算方法如下:


每周双休的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是:


365-52×2=261(天)


看到这里,有的小伙伴肯定要问了,不是还有什么五一、国庆等假期吗?大家不要忘了,这些假期按照国家规定,是带薪假期,企业是要支付工资的,因此要计算在计薪天数里,这样一来的带薪假期一共是11天(别忘了,还有个年假,也是带薪的哦!)


我们国家企业通常都是按月来发工资,因此有了一年计薪天数,那么每个月的计薪天数就是:


261÷12=21.75(天)


所以大家经常能看到的21.75天就是这么来的。


但21.75这个数字是平均数,具体到每个月,由于长短和国家对于假期的安排的缘故,这个天数是有变化的。


具体问题具体分析,2018年1月份,一共是31天,减去四个双休就是8天,虽然元旦(元月1日)我们也休息了,但是要计薪的哦。因此按照国家规定,2018年1月份的计薪天数就是31-8=23天


最后,肯定有小朋友要问,既然这样,那刚才算的21.75不是没有任何意义了吗?这个21.75我们通常用在加班费离职补偿的计算之中。


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