关键词： 蘑菇管理定律
所谓蘑菇管理定律，是企业对新员工的一种管理心态，有些企业对新员工不闻不问，任其自生自灭，不仅不对其指导和提携，甚至还会进行无端的指责和批评。新员工在这样的工作环境中就像蘑菇生长的环境一样，因此被称为蘑菇管理定律。
蘑菇管理定律中的“蘑菇”是指新员工，而企业从蘑菇管理定律中需要吸取的经验就是：企业必须重视这些新员工，提供充分的养分让这些“蘑菇”能够快速成长，千万不能任其自生自灭，不闻不问。
蘑菇管理定律中，主要涉及了两个群体，一是企业的管理者，二是“蘑菇”们。
企业的管理者——如何让“蘑菇”们快速生长？
第一，提供必要的工作指导。
新员工在工作方面必定是生疏的，管理者在这个时候，需要提供一些必要的工作指导，教会“蘑菇”们一些基础的工作方法，使得新员工能够更快进入工作状态。
第二，磨炼“蘑菇”们的意志。
管理者不能对新员工不闻不问，但是也没有必要过度保护和关心，应该让“蘑菇”们知道，谁都不可能一步登天，任何人都必须从最基础的工作开始。
第三，帮助“蘑菇”们调整心态。
新员工总是会对工作有一些不切实际的心态，对自我的评价也容易过高或者过低，管理者必须从各个方面帮助“蘑菇”们调整心态。
“蘑菇”们——应对蘑菇定律，抓住一切时机成长。
斯坦福大学的应届毕业生卡莉，在一家地产经纪公司做打字员，她每天的工作相当于勤杂工：接电话、整理文件、复印、打字。虽然卡莉对工作没有任何怨言，但是身边有些朋友还是劝她换一份工作，因为斯坦福大学的毕业生可以找到比这个更加有意义的工作。
卡莉没有听从朋友的劝告，依然非常认真的做“勤杂工”，而且她抓住工作中每一个机会学习。一次卡莉得到了一个撰写文稿的机会，她抓住了这次机会，她的人生从此也改变了。
卡莉的全名是卡莉·菲奥莉娜，她是惠普公司的前CEO，被称为世界第一女CEO。
卡莉用她的实际行动和成就告诉我们，无论你是不是优秀的人才，都必须从最简单的工作开始，逐渐地如同蝴蝶破茧而出一般，你也需要经历很多辛苦和打击，才能真正从职场新人成为职场中能够独当一面的优秀人才。
综上所述，蘑菇管理定律提醒管理者不要忽视新员工的培养和发展；对于新员工来说，要想成为优秀人才，就必须像“蘑菇”一样，接受阳光、水分，还有风吹雨打的磨炼。
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