什么是工作与生活平衡?

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关键词: 工作与生活平衡

工作与生活平衡,字面上的意思就是指让个人在工作与生活的冲突中获得调和一求得平衡,从而以降低工作中的压力带回家庭生活,或是生活中的困扰、人际关系的需求影响工作表现。工作和生活就像是天平的两端,当一端压力过大就会失去平衡。

什么是工作生活平衡?

在欧美发达国家非常重视企业中员工的工作生活平衡,尤其随着现在互联网技术的突飞猛进,为实现工作与生活的平衡创造了便利条件。弹性工作时间在家办公都成为一些企业给予员工的标配福利政策,除此之外还有产假育儿假等福利保障员工能和家人相处更多的时间。这些举措不仅能促进员工身心健康,而且还能提高员工的工作效率,从而能为企业做出更大的贡献,实在是一个双赢之举。

但是在国内,工作生活平衡很难被企业所接受,甚至一些外企在国内的工作生活平衡项目的进展也非常缓慢。这其中主要的原因,瀚纳仕人力资源(Hays)咨询公司认为“通过勤奋工作而获得成功的思想在中国文化中根深蒂固。”

个人认为,除此之外,所谓加班文化在国内的盛行,也让企业认为让员工实现工作与生活的平衡简直就是天方夜谭。最有力的佐证之一就是阿里钉钉的CEO陈航在员工动员大会上的一句经典语录:我都不知道你们每天10点前下班回家干嘛,回家有什么事情吗?不到1点都不合格。证据第二,就是凌晨3点的深圳,科技园的腾讯大厦还灯火通明,小隔板内亮着的显示屏后面是一张张疲倦的脸庞,他们在埋头敲代码,一眼望过去只看到一个个黑白交加的后脑勺。

看来,在国内要想实现工作与生活平衡,想依赖于企业采取相关政策,目前是不大可能了。就像著名作家兼管理顾问尼格尔·马什(Nigel Marsh)在TED分享《如何实现工作与生活的平衡》中说的那样:本质上,所有的商业公司,不管是好的还是坏的,就是想尽可能多的榨取你的价值,而同时尽量去逃避责任。这是深植于商业公司的基因之中,它们以此而立足。我们自己个人得担起责任(工作生活平衡),去设定并强化我们生活中的各种界限。

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