关键词： 比尔·盖茨
现年63岁的比尔·盖茨虽然早已离开微软公司，但当时他与保罗·艾伦一起创建微软，并将微软带到了世界之巅，自己也成为了世界首富……这一切的一切仍然被人们所津津乐道。特别是在微软发展过程之中，比尔·盖茨往往就是使出“软磨硬泡”的功夫来招揽优秀人才。下面，我们就举出几个典型的例子来说明一下。
史蒂夫·鲍尔默与比尔·盖茨是大学同学，亦是桥牌牌友，他们彼此建立了深厚友谊。虽然如此，比尔·盖茨在微软早期因缺少管理人才劝说史蒂夫·鲍尔默加盟的时候，鲍尔默却没有答应。1979年， 鲍尔默到西雅图来找比尔·盖茨，比尔·盖茨又对他说:“你来微软公司吧，我们需要一个经理。”史蒂夫·鲍尔默说: “还需要考虑考虑。”当时的鲍尔默在宝洁公司做产品助理，也许是他舍不得在宝洁这样大公司的发展前途。
1980年年初，比尔·盖茨把史蒂夫·鲍尔默请到西雅图来访问，再一次劝说他为微软公司工作。为了请动他，比尔·盖茨甚至把父母也动员起来，让他们出面做说服工作。史蒂夫·鲍尔默最终答应了比尔·盖茨。比尔·盖茨的“软磨硬泡”硬是让史蒂夫·鲍尔默成为了微软的第24位员工。国内有人戏称这是“盖茨三邀鲍尔默”，不折不扣的美国版“三顾茅庐”。
20世纪80年代初，微软在办公软件方面落后于莲花公司（Lotus Software，1995年被IBM收购），于是比尔·盖茨决定开发新软件Excel。但是，微软在管理方面存在的问题严重阻碍了公司的研发，原公司总栽却不能扭转颓势。这时，比尔·盖茨看上了坦迪公司的副总裁琼·谢利。琼·谢利出生于圣迭戈，麻省理工学院毕业。他举止矜持，但性格坚韧，组织才能超强。在进入微软之前，他在坦迪公司工作了20多年，坦迪公司之所以持续兴旺发达，这位45岁的管理人员立下了汗马功劳。比尔.盖茨利用私交关系，直接要求琼·谢利加入微软。尽管琼·谢利犹豫不决，但比尔·盖茨求才心切，多次打电话未果后，又多次登门拜访，最终将琼·谢利“挖”至麾下。从此，琼·谢利在微软工作了25年之久，直至2008年以70岁高龄退休。
还有就是号称硅谷两大计算机奇才人物的吉姆·格雷和戈登·贝尔。比尔·盖茨一直千方百计想把他们招入麾下，但是他们总是拒绝了盖茨的好意。可是比尔·盖茨却从未放弃，他想知道他们为什么不想来微软的真正原因。后来终于弄明白了，原来他们俩不喜欢微软总部雷德蒙冬季的霏霏淫雨。于是比尔·盖茨就在硅谷给他们盖了一座研究院，他们也最终加盟微软。
从以上事例我们可以看出，比尔·盖茨对于优秀人才的那种执着的追求，源自他对人才的重视程度和不轻易放弃的坚毅性格！
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