董明珠对员工的承诺是说到做到

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虽然家里用的都是格力的空调，对它的产品质量也是比较放心，但是我对于格力总裁董明珠其人却不甚感冒。因为以前看过央视对于董明珠的一个访谈节目，在摄像机面前的董明珠表现的非常强势，对于下属的批评也是毫不留情。当时我就在想，如果要是没有摄像机的镜头，董小姐指不定会把下属员工骂的狗血淋头。在她手下做事，肯定是战战兢兢，每天无异于噩梦一场。

但是最近两年连续发生的两件事情，让我对董明珠有了彻底的改观，发现她是一个说到做到、勇于向员工兑现承诺的老板。在这样的老板手下做事，就算过于严厉又怎样，她绝不忽悠员工，为员工送温暖、创福利，这样才会让员工心悦诚服。

一、为员工积极加工资

2016年年底时，伴随着董明珠卸任格力董事长，一则《格力公司全员每人每月加薪1000元的通知》在网上流传：格力电器对入职满三个月的全体员工，每人每月加薪1000元。有人冷嘲热讽地说道董明珠此举完全是为了卸任董事长而在赌气。董明珠则霸气回应到，等我再给员工加工资时，看你们还会说什么！

果然，在2018年，董明珠就对外宣布给员工加薪超过10亿。关于加薪，董明珠有一个观点：不要等员工要求涨工资，要主动加工资，超越员工的期望。

二、为员工建房

2017年2月份时，董明珠在做客“人民直播”时提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。 被主持人问及，“这个钱是谁来掏呢？”董明珠直言，“我掏啊。” 按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。有人当时就觉得董小姐是夸下了海口，为每个员工建员工房是难以实现的。

但是董明珠再次打了他们的脸。2018年8月25日，珠海格力自费投资20亿元建设的人才公寓“格力明珠广场”，正式破土动工。据悉，首批将建设3180套公寓，预计2021年建成，住宅精装交楼，配套全屋家具，员工拎包入住。

董明珠声称，当员工在格力退休的时候，这套房子将完全属于员工，但若员工中途走了，那房子肯定是要收回的。“我是为格力付出的员工所做的贡献，给他们回报的，不是给中途离开的人的。”董明珠认为，管理的精髓在于，让每个员工都热爱企业。

与此形成鲜明对比的是，我曾经接触过的一些老板，老是对自己的员工说，“好好干，公司不会亏待你的”。可等到要兑现承诺的时候总是不了了之，这种“画饼充饥”、忽悠员工的做法，无疑会让优秀的员工和人才离你是越来越远。

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